欢迎进入广饶县智信商贸有限公司！
根据《劳动合同法》相关规定，用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。《劳动合同法》及《劳动合
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤
申请人甲称于2012年5月到被申请人乙公司工作，2014年9月5日，其经医院诊断为宫内早孕、并有先兆流产现象、要求休息，其向乙公司
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在
